劳动关系协调师(国家职业资格2级) 畅销书籍 正版 人力资源劳动关系协调师(国家职业资格2级)/国家职业资格培训鉴定教程_书籍音像
劳动关系协调师(国家职业资格2级) 畅销书籍 正版 人力资源劳动关系协调师(国家职业资格2级)/国家职业资格培训鉴定教程

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    • 标签:国家职业资格,劳动关系,协调,鉴定,畅销
    • 详情:\\ \ \
      \

      \ 劳动关系协调师(国家职业资格2级)国家职业\\

      \
      \
      \作  者:无 著作 郑东亮 等 主编 [主编]郑东亮 等\
      \ \
      \定  价:40\
      \ \
      \出 版 社:人民出版社\
      \ \
      \出版日期:2014-02-01\
      \ \
      \页  数:239\
      \ \
      \装  帧:平装\
      \ \
      \ISBN:9787010130439\
      \ \
      \\
      \ \ \\\
      \目录\\
      \XX章 劳动标准实施管理

      XX节 用人单位劳动标准的制定

      XX单元 用人单位劳动标准的相关概念

      第二单元 用人单位劳动标准的内容

      第二节 劳动标准的实施情况评估

      XX单元 用人单位劳动标准实施情况调查、分析

      第二单元 用人单位劳动标准的实施效果评估

      第二章 劳动合同管理

      XX节 劳动合同订立

      XX单元 劳动合同概述

      第二单元 劳动合同订立的日常管理

      第二节 劳动合同履行与变更

      XX单元 劳动合同履行管理

      第二单元 劳动合同变更管理

      第三节 劳动合同解除与终止

      XX单元 劳动合同解除管理

      第二单元 劳动合同终止管理

      第三单元 劳动合同解除与终止后的相关事项

      第三章 集体协商与集体合同管理

      XX节 集体协商筹备

      ......\
      \
      \\\\\
      \ 内容虚线\

      内容简介

      \ \ \
      \

      《劳动关系协调师(国家职业资格二级)》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲,体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和操作技能的要求,是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化,是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。本书主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理六个章节内容。

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    • 河南开封 ID948852 :
      发货速度很快,劳动关系协调师(国家职业资格2级) 畅销书籍 正版 人力资源劳动关系协调师(国家职业资格2级)/国家职业资格培训鉴定教程款式时尚,大气,质量很好,值得购买 
      评论时间:2020年05月30日

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      评论时间:2020年05月30日

      福建南平 ID319798 :
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      广东潮州 ID739006 :
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      湖南娄底 ID410449 :
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      四川成都 ID878302 :
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      河北廊坊 ID600968 :
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      广西来宾 ID513542 :
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      评论时间:2020年05月30日

      广西南宁 ID885919 :
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      评论时间:2020年05月30日

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