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劳动关系协调师(国家职业资格2级) 畅销书籍 正版 人力资源劳动关系协调师(国家职业资格2级)/国家职业资格培训鉴定教程

劳动关系协调师(国家职业资格2级) 畅销书籍 正版 人力资源劳动关系协调师(国家职业资格2级)/国家职业资格培训鉴定教程

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    • 标签:国家职业资格,劳动关系,协调,鉴定,畅销
    • 详情:\\ \ \
      \

      \ 劳动关系协调师(国家职业资格2级)国家职业\\

      \
      \
      \作  者:无 著作 郑东亮 等 主编 [主编]郑东亮 等\
      \ \
      \定  价:40\
      \ \
      \出 版 社:人民出版社\
      \ \
      \出版日期:2014-02-01\
      \ \
      \页  数:239\
      \ \
      \装  帧:平装\
      \ \
      \ISBN:9787010130439\
      \ \
      \\
      \ \ \\\
      \目录\\
      \XX章 劳动标准实施管理

      XX节 用人单位劳动标准的制定

      XX单元 用人单位劳动标准的相关概念

      第二单元 用人单位劳动标准的内容

      第二节 劳动标准的实施情况评估

      XX单元 用人单位劳动标准实施情况调查、分析

      第二单元 用人单位劳动标准的实施效果评估

      第二章 劳动合同管理

      XX节 劳动合同订立

      XX单元 劳动合同概述

      第二单元 劳动合同订立的日常管理

      第二节 劳动合同履行与变更

      XX单元 劳动合同履行管理

      第二单元 劳动合同变更管理

      第三节 劳动合同解除与终止

      XX单元 劳动合同解除管理

      第二单元 劳动合同终止管理

      第三单元 劳动合同解除与终止后的相关事项

      第三章 集体协商与集体合同管理

      XX节 集体协商筹备

      ......\
      \
      \\\\\
      \ 内容虚线\

      内容简介

      \ \ \
      \

      《劳动关系协调师(国家职业资格二级)》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲,体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和操作技能的要求,是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化,是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。本书主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理六个章节内容。

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    • 安徽六安 ID456286 :
      老板性格好,宝贝也好,戴上去也很舒服,超赞
      评论时间:2019年10月16日

      河北保定 ID153323 :
      东西还ok,但是有点脏了,希望下次发货的时候多注意一下  
      评论时间:2019年10月16日

      山东德州 ID265761 :
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      评论时间:2019年10月16日

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      评论时间:2019年10月16日

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      评论时间:2019年10月16日

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      甘肃兰州 ID459566 :
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      评论时间:2019年10月16日

      江西赣州 ID162050 :
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      评论时间:2019年10月16日

      河南许昌 ID853478 :
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      评论时间:2019年10月16日

      辽宁大连 ID295765 :
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      评论时间:2019年10月16日

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