包邮 2015湖北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:面试经典真题详解 专家点睛1000题 湖北省事业单位面试教材

【书 名】中公2015湖北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 面试经典真题详解专家点睛1000题
	【定 价】	40.00元
	【页 数】	304页
	【出版社】	人民日报出版社
	【版 次】	２０１3年10月第１版
	【印 次】	２０１5年1月第１版2次
	【开 本】	16开
	【主 编】	李永新
	【ISBN编码】	9787511518996
宝贝目录：
第一篇 湖北省事业单位面试指南 第一章  湖北省事业单位面试权威解读（2） 第一节  湖北省事业单位面试政策介绍（2） 一、招考形势（2） 二、招考要求（2） 三、面试比例（2） 四、面试形式（2） 五、面试考官（2） 六、面试组织实施（3） 七、面试时间（3） 八、面试成绩（3） 九、面试流程（3） 第二节  湖北省事业单位面试真题分析（4） 一、试题统计分析（4） 二、试题命制规律（4） 第二章  2015年湖北省事业单位面试趋势预测（10） 一、面试形式仍以结构化面试为主（10） 二、面试题量会保持在3~4道，以3道为主（10） 三、综合分析题仍"唱主角"（10） 四、命题与时政的衔接度会进一步加强（10） 五、专岗专题的趋势有所上升（10） 第二篇 湖北省历年事业单位面试真题详解 第一章  2014年湖北省事业单位面试经典真题详解（12） 一、2014年8月21日下午湖北省十堰市市直事业单位面试真题（12） 二、2014年8月22日上午湖北省咸宁市市直事业单位面试真题（13） 三、2014年8月23日湖北省咸宁市事业单位面试真题（15） 四、2014年8月24日上午湖北省省直事业单位面试真题（16） 五、2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题（18） 六、2014年湖北省咸宁市咸安区建工处事业单位面试真题（19） 七、2014年湖北省省直工商事业单位面试真题（21） 第二章  2013年湖北省事业单位面试经典真题详解（23） 一、2013年4月23日湖北省卫生类事业单位面试真题（23） 二、2013年6月19日湖北省黄冈市卫生系统事业单位面试真题（25） 三、2013年4月26日湖北省武汉市江岸区建筑管理站事业单位面试真题（26） 四、2013年湖北省武汉市江夏区建筑工程招标管理办公室事业单位面试真题（28） 五、2013年湖北省武汉市社会福利院设备维护岗事业单位面试真题（29） 六、2013年湖北省武汉市新洲区事业单位面试真题（30） 七、2013年4月28日上午湖北省人力资源与社会保障局事业单位面试真题（32） 八、2013年湖北省武汉市青山区水务局管理人员面试真题（33） 九、2013年湖北省武汉市江岸区土地储备中心专业技术人员面试真题（35） 十、2013年6月24日湖北省黄冈市交通系统事业单位面试真题（36） 十一、2013年湖北省烟草局事业单位面试真题（37） 第三章  2010年-2012年湖北省事业单位面试经典真题详解（40） 一、2012年9月8日上午湖北省宜昌市夷陵区事业单位面试真题（40） 二、2012年9月8日下午湖北省宜昌市夷陵区事业单位面试真题（41） 三、2011年2月26日湖北省黄冈市事业单位面试真题（42） 四、2010年4月10 日湖北省行政岗位事业单位面试真题（43） 五、2010年4月11日湖北省黄陂区中小企业服务中心事业单位面试真题（45） 六、2010年4月12日湖北省博物馆事业单位面试真题（46） 七、2010年4月15日湖北省民政局事业单位面试真题（47） 八、2010年9月16日上午湖北省图书馆事业单位面试真题（48） 第三篇 2014年其他省市事业单位面试真题详解 第一章  山西省事业单位面试真题详解（52） 一、2014年山西省临汾市事业单位面试真题（52） 二、2014年8月2日山西省阳泉市事业单位面试真题（53） 三、2014年8月3日山西省阳泉市事业单位面试真题（54） 四、2014年山西省阳泉市事业单位面试真题（55） 第二章  浙江省事业单位面试真题详解（57） 一、2014年6月14日浙江省湖州市南浔区事业单位面试真题（57） 二、2014年8月16日浙江省衢州市衢江区事业单位面试真题（58） 三、2014年浙江省建德市事业单位面试真题（60） 四、2014年8月24日上午浙江省杭州市余杭区人社局面试真题（62） 五、2014年8月23日浙江省事业单位面试真题（65） 第三章  安徽省事业单位面试真题详解（67） 一、2014年1月安徽省宿州市埇桥区事业单位综合岗面试真题（67） 二、2014年7月3日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题（68） 三、2014年7月27日安徽省芜湖市市直事业单位面试真题（70） 四、2014年7月31日安徽省环保厅事业单位面试真题（71） 五、2014年8月2日安徽省合肥市事业单位面试真题（72） 第四章  云南省事业单位面试真题详解（75） 一、2014年云南省曲靖市事业单位（陆良县国土和村镇建设服务中心）面试真题（75） 二、2014年8月5日云南省曲靖市事业单位（麒麟区人力资源和社会保障局）面试真题（77） 三、2014年云南省曲靖市事业单位（普立乡人民政府农业综合服务中心）面试真题（78） 四、2014年8月12日云南省曲靖市事业单位面试真题（80） 五、2014年7月29日上午云南省玉溪市事业单位面试真题（82） 第五章  山东省事业单位面试真题详解（85） 一、2014年7月19日山东省临沂市事业单位面试真题（85） 二、2014年6月12日下午山东省青岛市食品药品监督管理局面试真题（86） 三、2014年6月21日山东省青岛市事业单位会计岗位面试真题（87） 四、2014年6月21日山东省青岛市黄岛区事业单位会计岗位面试真题（88） 五、2014年8月2日山东省德州市市直事业单位面试真题（89） 第六章  江苏省事业单位面试真题详解（92） 一、2014年6月22日江苏省盐城市盐都区事业单位面试真题（92） 二、2014年8月22日江苏省张家港市事业单位面试真题（93） 三、2014年8月3日江苏省无锡市宜兴市事业单位面试真题（95） 四、2014年江苏省常州市武进区上半年事业单位面试真题（97） 五、2014年4月19日江苏省苏州市事业单位面试真题（99） 第七章  河北省事业单位面试真题详解（101） 一、2014年8月2日上午河北省唐山市事业单位面试真题（101） 二、2014年8月2日下午河北省唐山市事业单位面试真题（102） 三、2014年8月10日下午河北省安国市事业单位面试真题（104） 四、2014年8月16日下午河北省承德市承德县事业单位面试真题（105） 五、2014年8月18日上午河北省张家口市事业单位面试真题（107） 六、2014年河北省秦皇岛市市直事业单位面试真题（108） 第八章  福建省事业单位面试真题详解（112） 一、2014年4月26日福建省三明市大田县乡（镇）规划建设服务中心面试真题（112） 二、2014年5月25日下午福建省福州市、泉州市事业单位面试真题（113） 三、2014年5月26日上午福建省福州市、泉州市事业单位面试真题（115） 四、2014年5月27日下午福建省南平市事业单位面试真题（116） 五、2014年5月28日上午福建省南平市事业单位面试真题（118） 第九章  四川省事业单位面试真题详解（120） 一、2014年2月23日四川省内江市隆昌县事业单位面试真题（120） 二、2014年2月23日四川省内江市市中区事业位单位面试真题（122） 三、2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题（123） 四、2014年上半年四川省泸州市事业单位面试真题（125） 五、2014年上半年四川省雅安市雨城区事业单位面试真题（126） 第十章  辽宁省事业单位面试真题详解（128） 一、2014年7月6日辽宁省辽阳市灯塔市事业单位面试真题（128） 二、2014年6月28日上午辽宁省辽阳市市直事业单位面试真题（129） 三、2014年6月28日下午辽宁省辽阳市市直事业单位面试真题（131） 四、2014年7月12日辽宁省辽阳市辽阳县事业单位面试真题（132） 第十一章  江西省事业单位面试真题详解（134） 一、2014年6月28日江西省九江市市直事业单位面试真题（134） 二、2014年9月14日江西省南昌市事业单位面试真题（136） 三、2014年7月14日江西省上饶市信州区事业单位面试真题（138） 四、2014年7月13日江西省上饶市信州区事业单位面试真题（140） 第十二章  重庆市事业单位面试真题详解（142） 一、2014年下半年重庆市九龙坡区事业单位面试真题（142） 二、2014年重庆市武隆县事业单位面试真题（143） 三、2014重庆市酉阳县事业单位面试真题（145） 四、2014年重庆市云阳县事业单位面试真题（146） 五、2014年重庆市璧山县事业单位面试真题（148） 第四篇 事业单位面试真题专项突破 第一章  综合分析题（152） 第一节  命题精髓--测评要素及趋势预测（152） 第二节  高分策略--解题技巧方法说明（152） 一、时政类（152） 二、哲理类（153） 第三节  社会现象类例题详解及专项训练（153） 一、经典母题庖丁解牛（153） 二、经典真题专项训练（154） 第四节  政策理解类例题详解及专项训练（159） 一、经典母题庖丁解牛（159） 二、经典真题专项训练（160） 第五节  名言俗语类例题详解及专项训练（163） 一、经典母题庖丁解牛（163） 二、经典真题专项训练（165） 第六节  故事理解类例题详解及专项训练（172） 一、经典母题庖丁解牛（172） 二、经典真题专项训练（172） 第七节  原理效应类例题详解及专项训练（175） 一、经典母题庖丁解牛（175） 二、经典真题专项训练（175） 第二章  组织管理题（178） 第一节  命题精髓--测评要素及趋势预测（178） 一、测评要素（178） 二、命题趋势（178） 第二节  高分策略--解题技巧方法说明（180） 一、作答"非模式化"（180） 二、作答突出亮点（180） 第三节  会议组织类例题详解及专项训练（181） 一、经典母题庖丁解牛（181） 二、经典真题专项训练（182） 第四节  调研类例题详解及专项训练（185） 一、经典母题庖丁解牛（185） 二、经典真题专项训练（185） 第五节  接待安排类例题详解及专项训练（190） 一、经典母题庖丁解牛（190） 二、经典真题专项训练（190） 第六节  宣传展销类例题详解及专项训练（194） 一、经典母题庖丁解牛（194） 二、经典真题专项训练（194） 第七节  培训类例题详解及专项训练（199） 一、经典母题庖丁解牛（199） 二、经典真题专项训练（199） 第八节  其他活动类例题详解及专项训练（201） 一、经典母题庖丁解牛（201） 二、经典真题专项训练（202） 第三章  情境应变题（207） 第一节  命题精髓--测评要素及趋势预测（207） 一、测评要素（207） 二、趋势预测（207） 第二节  高分策略--解题技巧方法说明（208） 第三节  公共危机类例题详解及专项训练（209） 一、经典母题庖丁解牛（209） 二、经典真题专项训练（209） 第四节  一般突发类例题详解及专项训练（214） 一、经典母题庖丁解牛（214） 二、经典真题专项训练（215） 第五节  考场压力类例题详解及专项训练（223） 一、经典母题庖丁解牛（223） 二、经典真题专项训练（223） 第四章  人际关系题（226） 第一节  命题精髓--测评要素及趋势预测（226） 第二节  高分策略--解题技巧方法说明（226） 一、掌握人际关系题的处理原则（226） 二、把握人际关系题的处理方法（226） 三、坚持"阳光心态"（227） 第三节  与领导的人际关系例题详解及专项训练（227） 一、经典母题庖丁解牛（227） 二、经典真题专项训练（227） 第四节  与同事的人际关系例题详解及专项训练（230） 一、经典母题庖丁解牛（230） 二、经典真题专项训练（231） 第五节  与下属的人际关系例题详解及专项训练（237） 一、经典母题庖丁解牛（237） 二、经典真题专项训练（238） 第六节  与群众的人际关系例题详解及专项训练（240） 一、经典母题庖丁解牛（240） 二、经典真题专项训练（241） 第七节  与亲友的人际关系例题详解及专项训练（243） 一、经典母题庖丁解牛（243） 二、经典真题专项训练（243） 第五章  自我认知题（245） 第一节  命题精髓--测评要素及趋势预测（245） 一、测评要素（245） 二、命题趋势（246） 第二节  高分策略--解题技巧方法说明（246） 一、充分了解职位要求，提高答题的针对性（246） 二、优雅地叙述劣势，适当地展现优势与魅力（247） 三、提前梳理自己的阅历，进行演说式训练（247） 四、征服考官的大脑，感动考官的心（247） 第三节  过往背景类例题详解及专项训练（248） 一、经典母题庖丁解牛（248） 二、经典真题专项训练（248） 第四节  意愿动机类例题详解及专项训练（255） 一、经典母题庖丁解牛（255） 二、经典真题专项训练（255） 第五节  未来打算类例题详解及专项训练（259） 一、经典母题庖丁解牛（259） 二、经典真题专项训练（260） 第六章  材料题（262） 第一节  命题精髓--测评要素及趋势预测（262） 一、测评要素（262） 二、命题趋势（262） 第二节  高分策略--解题技巧方法说明（262） 第三节  材料题例题详解及专项训练（263） 一、经典母题庖丁解牛（263） 二、经典真题专项训练（263） 第七章  其他形式新颖题型（271） 第一节  命题精髓--测评要素及趋势预测（271） 一、测评要素（271） 二、命题趋势（272） 第二节  高分策略--解题技巧方法说明（272） 一、感情充沛，动之以情（272） 二、条理清晰，文采斐然（272） 三、主题鲜明，重点突出（273） 四、身份明晰（273） 第三节  即兴演讲类例题详解及专项训练（273） 一、经典母题庖丁解牛（273） 二、经典真题专项训练（274） 第四节  串词编故事类例题详解及专项训练（277） 一、经典母题庖丁解牛（277） 二、经典真题专项训练（278） 第五节  情境模拟对话类例题详解及专项训练（281） 一、经典母题庖丁解牛（281） 二、经典真题专项训练（281） 第六节  发散想象类例题详解及专项训练（285） 一、经典母题庖丁解牛（285） 二、经典真题专项训练（286） 湖北省事业单位面试面授课程（287） 中公教育·全国分校一览表（289）
编辑推荐：
《中公2015湖北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：面试经典真题详解专家点睛1000题》并不是一本简单由真题堆砌而成的书，而是经过中公教育专家团队结合十多年的经验积淀和最新研究成果编写而成的。本书具体特色如下： 第一，本书对湖北省事业单位面试的基本政策、历年真题进行了深入的研究和综合，考生可以从试题数量统计和命制规律两方面，从题型、题量到具体命题风格的变化等细节，全面、深刻地把握本省面试考情。 第二，本书精选了近年来湖北省事业单位面试以及江苏省、湖北省等十二个省市的事业单位面试真题，使考生及时、全面把握事业单位面试考试的最新命题趋势，从而更好地把握面试方向，使备考更有针对性。 第三，本书对历年真题进行了系统、科学的分类，并给出该类问题的"命题精髓"和"高分策略"，并精选具有特色的经典题目进行逐步讲解，使考生能从一道题中领悟出一类题的解答方法和思路。
内容介绍：
《中公2015湖北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：面试经典真题详解专家点睛1000题》再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为四篇： 第一篇为湖北省事业单位面试政策解读，主要分析了湖北省事业单位面试政策和试题特点以及对2015年面试趋势的预测。 第二篇为湖北省历年事业单位面试真题专家详解，收集了2010年-2014年湖北省事业单位的面试真题，并给出了详细的参考答案。 第三篇为2014年其他省市事业单位面试真题详解，其中主要收集了包括山西、浙江、安徽等在内十二个省市的2014年事业单位面试真题，并配以详细的参考答案。 第四篇为事业单位面试真题专项突破，按照题型的划分进行分类讲解，分别从命题精髓、高分策略、例题精解、专项训练四个角度，对结构化面试的题型做了深入、精准的分析和讲解。
文 摘：
第二节  湖北省事业单位面试真题分析 一、试题统计分析 湖北省事业单位面试真题，从题量来看，主要是以3道为主，有个别地方出现过4道的情况。从各类题型考查比例来看，综合分析题、人际关系题、情境应变题、自我认知题考查频率较高，组织管理题次之，言语表达类题目偶尔出现。 二、试题命制规律 根据近几年湖北省事业单位考试面试真题汇总情况，我们发现个性化规律的同时，也发现了一些共性的规律。总体来说，有以下几个特点： （一）综合分析题所占比重大 在近三年面试题目中，我们发现，综合分析题与其他题型相比，所占比重较高，足见其重要程度，考生在备考阶段必须予以足够重视。 1.时政类选材广泛 时政类题目的选材范围较广，不仅会涉及政治、经济、文化、社会等相关方面的社会热点事件，而且还会涉及我国中央或者地方的相关政策、法规。而且涉及的热点问题有些在全国具有普遍性、广泛性，有些又会跨出本省范围，涉及其他省份。因此，考生在备考阶段应对在社会上引起广泛关注的热点话题，给予重点关注。 例如，2014年8月21日下午湖北省十堰市市直事业单位面试真题： 习近平主席提出："精神文明建设和国家富强都应该在法律基础之上贯彻落实，法治要起引领作用。"谈谈你的理解。 2014年8月22日上午湖北省咸宁市市直事业单位面试真题： 随着市场经济的全球化，越来越富足的国人开始崇拜、追求洋品牌，谈谈你对这一现象的看法。 2014年8月23日湖北省省直事业单位面试真题： 河南省干旱，当地领导送完水以后就回到车上吹空调。你对此事有什么看法？ 2013年6月24日湖北省黄冈市交通系统事业单位面试真题： 当一辆载满乘客的公共汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着："别再上了，等下辆车吧！"你如何看待这种现象？ 2012年9月15日湖北省事业单位面试真题： 杭州某图书馆对所有读者免费开放，也有乞丐和拾荒者进门阅览，被网友们评为"史上最温暖的图书馆"，但部分读者有意见，据此，请谈谈你的看法。 2014年湖北省省直工商事业单位面试真题： 十八大报告中指出我国建设要坚持五位一体，其中，除了政治、经济、文化、社会建设外，又新增了生态文明建设。谈谈你的看法。 【中公专家解读】 以上6道真题中，中间4道为社会现象类题目，考查考生能否全面看待当前社会中存在的热点现象，能否透过现象本身看到其后面所隐藏的本质问题。头尾2道题为时政类题目中的政策理解类问题。一道以习总书记的讲话引出法治的重要性，从而考查考生对我国法治的理解和思考；另一道以我国出台的政策法规为背景，考查考生思考问题的角度、本质是否合理，从而考查考生的综合分析能力。 2.哲理类题目逐年增多 2012年及以前，对于哲理类问题的考查机率比较小，此类题目偶尔出现，但是近几年来，哲理类题目却逐渐出现增多的趋势，这就意味着，综合分析类题目不管是时政类还是哲理类，都应该引起考生的重点注意，其重要性不容忽视。 例如，2014年湖北省咸宁市咸安区建工处事业单位面试真题： 有人说："要低头做事，抬头看路。"结合自身工作，谈谈你的理解。 2014年8月23日下午湖北省省直测绘局宣传部事业单位面试真题： 俗话说，"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮"。谈谈你对这句话的看法。 2013年湖北省恩施州市政园林局事业单位面试真题： 有的人说，"干一行爱一行"，有的人说，"爱一行干一行"，你怎么看？ 2013年湖北省武汉市青山区水务局管理人员面试真题： 请谈谈你对"沟通对人不对事，做事对事不对人"这句话的看法。 2012年9月16日湖北省事业单位面试真题： 中国国家图书馆馆长周和平说"没有图书馆的城市将是一个不完整的城市"。对此你是怎么看的？ 【中公专家解读】 哲理类题目通常以名人名言、有哲理性的话语或以存在的两种观点进行分析，不仅考查考生的综合分析能力，同时考查考生的人生观、价值观。作答这类题目要求考生知识积累要深厚、个人修养要高尚、知识维度要广泛，这也无疑增加了考生面试的难度。考生应当引起重视，平时注意掌握相关内容，丰富知识内涵。 （二）人际关系题型主体具有多重性 良好的人际关系是高效工作的基础，掌握沟通技巧，协调各部门之间的关系是作为事业单位工作人员的一项基本素质。而在事业单位面试考查的人际关系类的面试题目中一般涉及以下主体：领导、同事、群众、亲朋、外单位。任意两个及两个以上的主体同时出现，我们称之为主体的多重性。这一多重性的特点，在湖北省事业单位面试中体现明显，加大了考试的难度。 （1）"领导＋外单位"型。 例如，2010年4月11日湖北省武汉市黄陂区中小企业服务中心事业单位面试真题： 员工小王正和外单位的一位同事通电话，这位同事在电话中情绪非常激动，而恰在此时小王的领导找小王谈话，请问如果你是小王，你会怎么办？ （2）"领导＋同事"型。 例如，2013年湖北省恩施州事业单位面试真题： 你工作很努力，但是领导却提拔了比你晚来两年的同事，你怎么看？ 2013年6月24日湖北省黄冈市交通系统事业单位面试真题： 领导安排你和同事小王一起完成一项工作，小王却不愿意与你合作，请问你该怎么办？ （3）"领导＋领导"型。 例如，2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题： 领导让你负责一个义工的工作，但是单位的副科长觉得自己能力比你强，比你更能胜任这个工作，你怎么看？ 2012年湖北省枣阳市事业单位面试真题： 单位有两位领导意见不统一，一个很器重你，另一个有恩于你，你该怎么办？ 【中公专家解读】 以上真题分别考查了处理与外单位、领导、同事之间的关系。在回答此类题时，首先要明确情境中的人际主体，其次要明确人际矛盾，然后结合与不同主体之间交往的原则、技巧、方法，针对人际矛盾采取恰当的措施，妥善处理。考生要明确与领导相处时有哪些原则，如尊重、服从等，跟同事相处时应该注意哪些问题，比如尊重、协助、相互理解和包容等，从而选择恰当的方式，化解和领导、同事的矛盾。 （三）自我认知题以直接考查为主 湖北省事业单位的面试试题中自我认知题的比重较大，基本属于常考题型，结合考生报考的岗位，充分体现考生能力与"职岗匹配"。自我认知题题目设置简单直接，如做一个自我介绍，谈谈自己的经历、兴趣爱好，为什么选择这个岗位、如何去胜任等；让考官有效了解到考生过去和现在对工作的态度，对未来的追求与抱负以及考虑本单位所提供的岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 例如，2014年8月22日上午湖北省咸宁市市直事业单位面试真题： 你认为作为一名事业单位工作人员，应具备哪些素养？ 2014年8月23日湖北省咸宁市事业单位面试真题： 公务人员工作应该务实，如果你是公务人员，你准备怎么做？ 2013年湖北省恩施州市政园林局事业单位面试真题： 请结合你所报考的岗位谈谈你的优势和不足。 2013湖北武汉市汉阳区水务局排水队事业单位面试真题： 请谈谈你的工作经历。 2012年9月8日下午湖北省宜昌市夷陵区事业单位面试真题： 请你做一个自我介绍。 【中公专家解读】 自我认知题主要考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。考生在作答时应时刻牢记以自己所报岗位工作人员的素质标准为出发点回答问题，要善于将答题要点向自身特点引导，并且最终归结到"自身能力和特点与岗位的匹配度"上。作答时要避免抽象化，而应该具体化，即具备什么特长以及怎样与工作相结合，从而体现自己应有的能力水平等，以彰显考生明确的求职意图与较高的岗位匹配度。 （四）组织管理题活动类型丰富，但是考查难度不大 组织管理题在湖北省事业单位面试中偶尔会考查到，通过对近年来真题的分析，这类题型的活动类型很丰富，涉及调研类、学习类、文娱活动类、慰问类等多种活动类型，但是整体难度不大。只要考生能充分准备，了解组织管理题的答题技巧，多对各种活动类型的答题重点和难点进行了解，基本上就可以应对自如了。 例如，2014年湖北省省直工商事业单位面试真题： 你要和老同事一起开展调研活动，谈谈你准备怎么开展工作？ 2014年8月22日上午湖北省咸宁市市直事业单位面试真题： 为了让单位全体员工进一步了解《事业单位人事管理条例》，单位领导让你组织一次《2014年事业单位人事管理条例》的学习培训活动，你如何组织？ 2013年湖北省恩施州文化馆事业单位面试真题： 单位领导让你负责一次晚会策划，你怎么组织？ 2013年湖北省怀化市辰溪县事业单位面试真题： 单位要组织一次对空巢老人的慰问活动，领导要你做好组织工作，你如何进行组织？ 【中公专家解读】 组织管理题在提问的形式上多以"你怎么组织、怎样开展"来提问。在回答的过程中，考生注意要重点回答如何将活动落到实处而不是流于形式。这就要求考生的回答要尽可能地切合生活实际，具有可操作性和执行性。 （五）情境应变题倾向职场应变 与其他省份相比，湖北省事业单位考试中情境应变题大多是以工作场景为背景，设置一个紧急或具有一定压力的场景，来考查考生是否具备职场的应变能力和处理方法。 例如，2014年8月23日湖北省咸宁市事业单位面试真题： 领导正在开会讲话，突然停电了，如果让你来处理这一突发事件，你该怎么做？ 2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题： 领导临时有事无法参加会议，他让科长去参加会议并作一个报告，但这次报告的工作内容并不属于科长工作范围。假如你是这名科长，你会怎么办？ 2013年湖北省恩施州巴东园林局事业单位面试真题： 领导安排你和一名同事协作，工作的过程中这名同事受伤了，遇到这个情况，你怎么处理？ 2013年6月24日湖北省黄冈市交通系统事业单位面试真题： 政府拆迁造成了道路拥挤，附近有些居民对此相当不满，准备一起去上访。领导知道这件事情后，派你去处理，请问你怎么处理？ ……

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